avenir JOB

avenir JOB et adapté individuellement et propose des mesures de soutien. Celles-ci incluent principalement:

• La participation à des modules supplémentaires
• L’accompagnement et le soutien personnalisé chez l'employeur actuel
• La révision de la stratégie de candidature ainsi que du dossier de candidature en fonction de la nouvelle situation
• La possibilité d'allocations d'initiation au travail à l'employeur

Allocations d'initiation au travail

avenir biel-bienne soutient les employeurs de manière simple et sans bureaucratie dans l'embouche de personnes nécessitant une formation particulière dans leur domaine de travail. Le surcroît de travail lié à cette formation intensive est compensé par avenir biel-bienne sous forme de subventions financières versées mensuellement. Ces allocations motivent et compensent les employeurs qui engagent du personnel ayant des lacunes en qualifications, tout en leur offrant une introduction soigneuse. Cette situation gagnante favorise une intégration durable sur le premier marché du travail.

Cet accompagnement vise à maintenir, consolider ou développer la situation professionnelle actuelle. Les participant.e.s bénéficient d'un suivi et d'un accompagnement afin de:

• Obtenir un emploi à temps plein à partir d'un poste à temps partiel
• transformer un stage temporaire en un emploi à temps partiel ou à temps plein permanent
• consolider l’emploi actuel avec l'aide d'allocations d'initiation au travail.

avenir JOB s’adresse aux personnes qui, grâce à des efforts de candidature intensifs, ont réussi à décrocher un emploi. Le premier pas vers le marché du travail a donc été franchi. Cependant, le processus d'intégration n'est pas encore terminé, et un besoin de suivi et de conseil subsiste : l'emploi est encore temporaire ou se déroule dans le cadre d'un stage ou d'un emploi à temps partiel.

Si nécessaire, un poste de travail personnel avec ordinateur, imprimante, photocopieur, scanner, accès internet et espace de stockage personnel est mis à disposition.